中国知识产权报社是国家知识产权局的直属事业单位，地址位于北京市昌平区朱辛庄中路39号院。现因工作需要，面向社会公开招聘编制外工作人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，实行公开招聘。
二、招聘岗位及人数
本次面向社会公开招聘编制外工作人员4名，具体岗位说明和人数详见《中国知识产权报社2024年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。
三、招聘范围
面向符合招聘基本条件和岗位信息表资质能力要求的社会在职人员进行公开招聘。
应聘人员年龄一般不超过35周岁，应为1989年1月1日后出生。
四、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好品行;
(四)具有岗位所需要的专业或技能;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位要求的其他条件，详见《中国知识产权报社2024年度公开招聘岗位信息表》;
(七)具有下列情况之一的人员不得应聘：
1.受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未查清的人员;
2.受到党纪、行政处分的人员;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的人员;
4.曾因违法违纪被机关、事业单位解除聘用合同的人员;
5.近两年内，在机关、事业单位招聘考试、体检或考察中存在作弊、违纪行为的人员;
6.法律、法规规定的其他不得应聘的情形。
五、人员待遇
工资和福利待遇按照事业单位的相关规定执行
六、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：即日起至6月30日。
2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，报名者将个人简历作为附件，以“招聘岗位+姓名”为邮件主题及附件名称，发送至电子邮箱zhaopin2024@cipnews.com.cn
(二)资格审查
报社收到报名材料后，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员将通过邮件或电话收到笔试通知。面试阶段将进行资格复审，核验相关证明材料原件。
发现应聘人员的信息填写不真实、不完整、错漏、资料上传不全、模糊不清、不符合招聘公告要求的，可视作资格审查不通过。应聘人员提供的联系方式无效以致无法及时取得联系的，视作自动放弃应聘。
资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，在招聘各环节和聘用后发现应聘人员不符合报名条件或者提供虚假材料、个人档案不真实的，报社可以取消其应聘资格或解除聘用合同。
(三)考试
各岗位符合资格条件的应聘人员与招聘岗位人数比例达到5：1以上的开考比例方可组织考试。若低于开考比例，将取消该招聘岗位或发布补充公告延长报名时间。
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试具体安排将另行通知。未获得考试资格者不再通知。
应聘人员收到考试通知后，应当在规定时间内通过邮件方式反馈是否参加考试。无法按报名时提供的邮箱取得联系的，或者未能在规定时间内回复确认的，视为自动放弃考试资格。
本次招聘考试不指定教材、辅导用书等资料。
1.笔试。
笔试采取闭卷方式进行，全面考察应聘人员履行岗位职责所必备的知识和技能掌握情况。总分为100分，合格分数线为60分。
2.面试。
在笔试合格的基础上，根据笔试成绩排名顺序，按应到面试考生与招聘岗位人数5：1的比例，由高到低确定进入面试的人员。如进入面试实际人数达不到比例，按达到笔试合格分数线(60分)的实际人数进行面试。如有考生放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低依次等额递补。
面试采用半结构化形式进行，主要测试面试者沟通协调、临场应变、语言组织等综合素质。
面试满分为100分，合格成绩应达到60分。
3.参加笔试、面试时，均须携带本人身份证原件。面试时，还需携带学历学位证书、外语等级证书等原件，并可附上相关新闻作品或其他证明材料。
4.综合成绩评定。
综合成绩满分100分，按照笔试、面试成绩比例4:6，计算综合成绩，合格分数为60分。
(四)体检和考察
各岗位分别按照综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定参加体检和考察人选。综合成绩相同的,按面试成绩从高到低确定人选;综合成绩、面试成绩均相同的，增设考试环节。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员进行综合考察。考察环节中，对人选思想政治表现、道德品质、工作能力等情况进行考察，重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。
对体检、考察不合格或自愿放弃应聘的岗位，可从同一岗位应聘人员中按综合成绩由高到低排序依次递补。
(五)研究确定拟聘用人员
根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员。
(六)公示和聘用
拟聘用人员信息在国家知识产权局政府网站和中国知识产权资讯网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
七、注意事项
(一)本次公开招聘的专业名称原则上参照《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及教育部认可的其他专业目录，对于所学专业接近但不在上述目录中的考生可与报社联系，确认报名资格。
(二)资格审查贯穿招聘工作和聘用全过程，应聘人员应完整提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料，如实填写个人信息，并严格遵守考试相关纪律，如有违反政策法规、弄虚作假或违规违纪的人员，一经查实，取消其应聘资格或解除聘用合同。
八、联系方式
010-82803162贺老师
中国知识产权报社
2024年6月17日