为进一步激发基层干部干事创业活力，加快推进乡村人才振兴，夯实城乡社区治理体系工作基础，吸引更多人才投身和美乡村建设和基层治理工作，根据省委组织部、省委编办等6部门《关于探索开展“乡编村用”工作的通知》(皖编办〔2023〕244号)等文件精神，面向全县优秀村(社区)党组织书记公开招聘乡镇事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则。
(二)坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
面向全县优秀村(社区)党组织书记公开招聘7名乡镇事业编制工作人员。
三、招聘条件
(一)连续担任村(社区)党组织书记满5年，且目前仍在党组织书记岗位上(工作和任职年限计算截至2024年7月31日);
(二)男性原则上不超过50周岁(1974年8月1日及以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推)，女性原则上不超过45周岁;
(三)一般应具备高中(中专)以上文化程度;
(四)任党组织书记期间本人或集体获得过县级以上党委、政府表彰，或本人担任过县级以上“两代表一委员”。
连续在村(社区)工作满10年、任党组织书记满5年且任职期间本人或集体获得过省级以上表彰(目录见附件2)或本人担任过省级以上“两代表一委员”的，男性年龄可放宽至55周岁，女性可放宽至50周岁;对男性超过55周岁、女性超过50周岁，未办理退休手续且未达到事业单位法定退休年龄特别优秀的村(社区)党组织书记，经县委常委会审定、报市委组织部备案后，可纳入“乡编村用”范围。
有下列情形之一的，不得报考：
1.违反政治纪律和政治规矩的;
2.群众公认度不高的;
3.有跑官、拉票等非组织行为的;
4.受过刑事处罚，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的，涉嫌违纪违法正在接受有关专门机构审查尚未作出结论的;
5.被依法列为失信被执行人的;
6.其他原因不宜纳入编制管理的。
四、组织报名
(一)发布公告。本次招聘在“颍上先锋网”上发布公告。
(二)组织推荐。各乡镇党委对照具体标准，逐一对符合条件的村(社区)党组织书记德、能、勤、绩、廉情况进行全面深入分析，综合人选工作表现、个人情况、人岗相适等因素，就是否将其作为人选形成《XX乡镇2024年度“乡编村用”考试人员名册》及书面推荐意见，于8月18日(周日)前报送到县委组织部现场报名(县政府五楼城市组织室0558-4430019)。
(三)现场报名。报名时间为8月15日—18日，地点设在颍上县委组织部，以乡镇为单位，统一报名。报名时，须提供考生近期小二寸蓝底彩色照片3张、《颍上县2024年度“乡编村用”考试报名表》(见附件1)，以及考生身份证、学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)、获奖证书等相关证件的原件及复印件。
(四)资格审查。依据招考职位资格条件，由县委组织部会同相关部门对报名人员进行审查，查验核实有关证书、证明，并充分征求县纪委监委、政法、公安、法院、信访和审计等部门意见，确保比选人选质量。资格审查贯穿招聘全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
五、比选酝酿
采取“结构化面试+荣誉实绩+专项考察”方式择优比选。最终得分实行百分制，加权计算出最终得分进行排序，最终得分=结构化面试分值(满分100分)*70%+荣誉实绩评分(满分10分)+专项考察评分(满分20分)。若最终成绩相同，则以面试成绩得分高者优先。若面试成绩仍相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
(一)结构化面试：满分为100分，主要考察考生的思想政治素质、逻辑思维能力、语言组织能力、应急应变能力等。每位面试人员的面试时间为20分钟。为确保应试人员基本素质，设置面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。
面试时间、地点详见《面试通知书》，《面试通知书》领取时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃资格。
考官全部外聘，考官组一般不少于7人。
面试的计分方法为：对7名考官评出的成绩，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余成绩累加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数(四舍五入保留两位小数)即为该面试考生的面试成绩。
(二)荣誉实绩：满分为10分，实行任期内表彰加分，本人获党中央、国务院，省级党委、政府，市级党委、政府，县级党委、政府表彰，分别计4、3、2、1分;集体获党中央、国务院，省级党委、政府，市级党委、政府，县级党委、政府表彰，分别计2、1.5、1、0.5分。同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次;属于多层次表彰的，以最高级别层次的表彰计算加分，加满10分为止。
(三)专项考察：满分为20分，将“结构化面试分值*70%+荣誉实绩评分”综合计算前10名进行专项考察，若成绩相同一并进入考察，主要通过个人述职、个别谈话、查阅资料、现场查看等方式，对推荐人选政治素质、工作实绩、廉洁自律，担任党组织书记期间重大斗争和关键时刻的实践表现等情况进行全面了解。
六、研究决定
根据比选酝酿情况确定聘用初步人选，研究确定最终名单。
七、公示备案
拟聘用人选在“颍上先锋网”上公示7天。公示期满无异议后，按规定报送县人社局办理有关聘用手续。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
八、有关事宜
1.本《公告》由颍上县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。
2.“乡编村用”人员聘用为乡镇在编人员后，须继续在村(社区)工作不少于5年。
3.“乡编村用”聘用的人员，在达到退休年龄时如果出现参加社会保险年限不能满足按月领取养老金条件的，应当由本人按照当时社会保险政策，延续缴费至符合按月领取养老金条件之月，从符合按月领取养老金条件次月开始按月领取养老金。
4.本次公开招聘政策和考试等有关的信息将在“颍上先锋网”公布，一经公布，视同通知到本人。
5.本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序进行。招聘工作由县纪委监委实行全过程监督检查，并自觉接受社会各界的监督。
政策咨询电话：0558-4430019(颍上县委组织部城市组织室)
监督举报电话：0558-4430029(颍上县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组)
中共颍上县委组织部
中共颍上县委编办
颍上县人力资源和社会保障局
2024年8月14日